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がんアライアワード2連続ゴールド受賞のコロプラスト＆日立システムズの人事担当者が語る「がん×就労を支える風土・環境づくり」【がんアライ部第7回勉強会レポート】 — 2020/02/26がんアライアワード2連続ゴールド受賞のコロプラスト＆日立システムズの人事担当者が語る「がん×就労を支える風土・環境づくり」【がんアライ部第7回勉強会レポート】

【参加者募集！第7回勉強会】がんアライアワード2連続ゴールド受賞企業に学ぶ「がん×就労を支える風土・環境づくり」 — 2019/12/24【参加者募集！第7回勉強会】がんアライアワード2連続ゴールド受賞企業に学ぶ「がん×就労を支える風土・環境づくり」

がんアライアワード2019受賞企業の事例集を公開！ — 2019/12/12がんアライアワード2019受賞企業の事例集を公開！

「がん共生プログラム」を通じてポーラで働く仲間と向き合えることが、何よりの財産【がんアライアワード2019ゴールド受賞・ポーラ】 — 2019/12/02「がん共生プログラム」を通じてポーラで働く仲間と向き合えることが、何よりの財産【がんアライアワード2019ゴールド受賞・ポーラ】

営業職の社員が牽引する「がん患者の治療と就業の両立」への取り組み【がんアライアワード2019ゴールド受賞・朝日航洋】 — 2019/12/02営業職の社員が牽引する「がん患者の治療と就業の両立」への取り組み【がんアライアワード2019ゴールド受賞・朝日航洋】

「その人らしさを応援する風土」と「オープンに相談できる環境」があれば、制度がなくても支え合える【がんアライアワード2019シルバー受賞・平安伸銅工業】 — 2019/11/29「その人らしさを応援する風土」と「オープンに相談できる環境」があれば、制度がなくても支え合える【がんアライアワード2019シルバー受賞・平安伸銅工業】

「がんアライアワード 2019」受賞企業を発表いたします — 2019/10/29「がんアライアワード 2019」受賞企業を発表いたします

受賞企業に聞く「がんアライアワード受賞」の効果 — 2019/08/02受賞企業に聞く「がんアライアワード受賞」の効果

【第2回がんアライ部交流会レポート】サッポロビール社の「がんと仕事の両立支援の取り組み」プレゼン資料を公開 — 2019/08/02【第2回がんアライ部交流会レポート】サッポロビール社の「がんと仕事の両立支援の取り組み」プレゼン資料を公開

“がん治療中の部下と上司”に質問！「ほしい制度は？」「休職中のコミュニケーションは？」【第6回がんアライ部勉強会】 — 2019/07/10“がん治療中の部下と上司”に質問！「ほしい制度は？」「休職中のコミュニケーションは？」【第6回がんアライ部勉強会】

“がん治療中の部下”と上司が対談。目標を下げず、全社表彰されるほどの実績を出せる理由とは？【がんアライ部第6回勉強会レポート】 — 2019/07/10“がん治療中の部下”と上司が対談。目標を下げず、全社表彰されるほどの実績を出せる理由とは？【がんアライ部第6回勉強会レポート】

がんアライ宣言はいつでも募集中です！ — 2019/07/03がんアライ宣言はいつでも募集中です！

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